新横浜本社/北関東SOC/姫路SOC/仙台SOC
技術職【O&M、TDD】
太陽光発電所の運用・保守・検査
太陽光発電所の定期的なメンテナンス、評価や調査をお任せします。
主に担うのは、太陽光発電所の運用、保守『O&Mサービス』と、評価、調査、検査を行なう『テクニカルデューデリジェンス（TDD）』と呼ばれる業務です。
太陽光発電所を守り、未来へ永く引き継ぐことを弊社独自のサービスで支えています。
具体的な業務内容
O&Mサービス（運用保守）
監視業務
稼働中の発電所に監視装置を設置し、エラーメッセージが出れば必要に応じて現地対応を行ないます。
障害対応
故障や不具合があれば、復旧まで対応します。
定期検査
モジュールを始めとした設備の目視点検や、電気性能の検査などを実施。
草刈り
発電量に影響が出ないよう、周辺の除草作業を行ないます。
※北関東SOC、仙台SOCでは北関東、東北を中心に対応。新横浜本社では遠方への対応も。月1件ほど出張があります。姫路SOCでは、関西、中国、山陰地方など広く担当しています。
テクニカルデューデリジェンス（建設前の設計、調査、検査）
設計および設計評価
建設前の発電所の設計・仕様に問題がないか、機器部材や電気的設計まで細かく評価します。
発電量予測
現場にて、土地の状況、遮光物などから発電量の予測を立てましょう。
受け入れ検査
太陽光発電モジュールは工場での検査もされていますが、専用の検査機器を用いて現地でも不具合がないかを調べます。大きな自然災害時の保険対応なども考慮して、受け入れ検査を行ないます。
竣工検査
お客様への引き渡し前に、発電所が設計書通りに作られている、システム全体が想定通りの性能を見込めるか、長期にわたる安定稼動の基準を満たしているか、といった検査を実施します。
募集要項
| 募集資格 | ■電気主任技術者、電気工事士 有資格者優遇（資格手当あり）業種・職種未経験歓迎！ ■要普通自動車免許（AT限定可） ※知識や経験、学歴、ブランクは一切問いません。 【これらの資格が活かせます】※必須ではありません。 電気主任技術者、電気工事施工管理技士、電気工事士、エネルギー管理士、TOEIC |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員、業務委託 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地 | 新横浜本社（横浜市港北区）、北関東SOC（栃木県宇都宮市）、姫路SOC（兵庫県姫路市）、仙台SOC（宮城県仙台市）のいずれか ※勤務地応相談 |
| 交通 | ★新横浜本社 JR横浜線、横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩8分 ★北関東SOC（Sales & Operation Center) JR東北本線「雀宮駅」より3km バス8分 寿鶴薬師堂下車 徒歩5分 JR東北本線「宇都宮駅」バス23分 ★姫路SOC（Sales & Operation Center) 山陽電気鉄道本線「亀山駅」徒歩10分 ★仙台SOC JR仙山線「北山駅」、地下鉄南北線「北仙台駅」徒歩16分 ※マイカー車通勤応相談 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月20時間以下です。 |
| 給与 | 月給25万円～40万円 ※上記額には、みなし残業手当1万3000円以上、10時間分を含みます。超過した場合には、別途超過分を支給します。 ※経験、能力を考慮の上、決定します。 年収例 年収350万円／24歳（入社2年） 年収750万円／45歳（入社3年） 年収850万円／50歳（入社2年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■開業記念日休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（7月・1月） ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■資格手当 ■出張手当 ■除草・除雪業務手当 ■住宅手当 ※条件あり ■退職金制度（試用期間終了後） ■作業着、ヘルメット等支給 |
| 入社後の流れ | 入社後は交流電源、直流電源の違いなどを始めとした電気の知識や、電気備品を扱う上での注意事項、各計測機器の扱い方を学びます。エンジニア専用の発電所があり、運営管理やメンテナンスに必要なサービスといったことまで、しっかり学べる環境となっています。その後先輩エンジニアによるOJTとなり、O&Mサービスの業務からスタート。慣れたらテクニカルデューデリジェンスにも携わっていきましょう。1～2年ほどで、独り立ちできると思います。 |
| 全社の編成 | 20～50代の男女のエンジニアが在席中。異業種、異職種出身者も活躍しています。 |